Ráðningar

Samkeppnisforskort og árangur vinnustaða getur ráðist af hvort vinnustaðurinn er rétt mannaður.

Með breytingum sem eru að verða á vinnumarkaði er kominn tími á að endurskoða hvernig ráðningar eru gerðar.

Sem dæmi má nefna að besta fólkið er sjaldnast í virkri atvinnuleit og því ólíklegt til að sækja um auglýst störf.

Gott fólk getur oftast valið á milli starfa og því er mjög mikilvægt að láta ráðningarferli ganga hratt og vel fyrir sig.

Kominn er tími á að fara nýjar leiðir við mat á áhugaverðum einstaklingum og byggja ráðningar á fleiri þáttum en að para saman prófgráður við verkefni.

Hafðu samband ef þig vantar aðstoð við að finna öflugt fólk, við ráðningu eða endurhönnun ráðningarferla.